中國臺灣網(wǎng)11月2日消息 據《臺灣醒報》報道，臺軍全募兵制正式施行時(shí)間步步接近，臺軍卻陷入“募無(wú)兵、留不住人”的窘?jīng)r。近兩年臺軍招募達標率偏低，且服役后留營(yíng)比例也大幅降低，實(shí)際訪(fǎng)問(wèn)志愿役臺軍士兵，他們多認為，待遇差是最主要的原因，其次是工時(shí)長(cháng)且缺乏自由。
近年臺軍志愿士兵入營(yíng)服役期滿(mǎn)后，多數不愿意留營(yíng)，流失率高達5成以上，未達志愿役期申請離退的比例日漸惡化，去年更攀升到5%，期滿(mǎn)愿意留營(yíng)續服的比率，去年度僅有33%。
臺軍志愿役士官小杜表示，在臺軍新兵訓練中心負責招募業(yè)務(wù)，接觸過(guò)不少有意愿加入臺軍的青年，但“待遇問(wèn)題”讓不少人打了退堂鼓。臺軍士兵行業(yè)自由度低且工時(shí)長(cháng)，可以說(shuō)是整天無(wú)休，因此待遇相對的不符預期。
役期中申請離退的臺軍志愿役士兵小張表示，會(huì )選擇離開(kāi)，主要是因為不自由，此外，待遇差也是個(gè)問(wèn)題。他說(shuō)，去年服役滿(mǎn)兩年，薪水卻不到3萬(wàn)（新臺幣，下同），福利也因遭逢改革而減少，“原本薪水不用繳稅，后來(lái)卻改成要繳！”相形之下，收入就變得更少了！
“4年約滿(mǎn)后，我不會(huì )選擇留營(yíng)�！卑Ⅶ胝f(shuō)，現在薪水3萬(wàn)3千元左右，和同年齡的人相比，是相對穩定沒(méi)錯。但就算一般工作的薪水比志愿役少，為了自由，還是想離開(kāi)。
臺灣全募兵制2015年正式施行，臺當局防務(wù)主管部門(mén)臺軍募兵制實(shí)施計劃指出，2014年底達成17.6萬(wàn)人的全志愿役目標。計劃中預定，2012年底臺軍增為14.6萬(wàn)名志愿役官士兵，今年目標招募員額為15311員，但迄9月底止，3個(gè)梯次共計招獲7005員，現階段達標率僅45.75％。（中國臺灣網(wǎng) 焦源源）
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