30省份產(chǎn)假延長(cháng)

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　　5年來(lái)，生育保障政策愈發(fā)扎實(shí)。目前，30個(gè)省份已延長(cháng)了產(chǎn)假，假期普遍達到138天至158天。截至2016年底，全國生育保險參保人數1.84億人、人均待遇水平1.53萬(wàn)元，比2012年增加了3022萬(wàn)人、4098元。不少機關(guān)、事業(yè)單位、社區，還配備了哺乳室、托管中心等設施。 

　　近期，西藏調整現行干部職工生育待遇，女方每胎享受1年產(chǎn)假（含法定產(chǎn)假）。記者梳理發(fā)現，自“全面兩孩”政策施行以來(lái)，西藏的產(chǎn)假是我國各�。▍^、市）中最長(cháng)的。

　　2016年1月1日，“全面兩孩”政策正式落地。目前，全國30個(gè)�。▍^、市）已經(jīng)延長(cháng)了產(chǎn)假。新疆也明確，正在修訂的計生條例中將增加產(chǎn)假天數。

　　各地產(chǎn)假有獎勵假、陪護假，普遍達到138天至158天 

　　地方條例修改后，各地生育二孩產(chǎn)假普遍跟生一孩一樣，能達到4個(gè)月以上，即在《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的98天產(chǎn)假基礎上，各地修訂后的條例均增加了生育獎勵假或延長(cháng)產(chǎn)假，普遍達到138天至158天，并有男方陪護假或叫護理假，一般為15天至30天。

　　有些地方產(chǎn)假更長(cháng)，比如廣東有80天的獎勵假，產(chǎn)假長(cháng)達178天，在規定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。有些地方比較有彈性，比如北京規定，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )團體和其他組織同意，可再增加假期1至3個(gè)月。吉林規定，除158天假期外，女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長(cháng)產(chǎn)假至1年。重慶則規定，除128天假期外，女職工經(jīng)本人申請、單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可以連續休假至子女1周歲為止。

　　根據《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，如果該規定中的產(chǎn)假沒(méi)有落實(shí)，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁機構申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

　　專(zhuān)家認為，在我國，符合全面兩孩政策的人群中2/3在35歲以上，大齡孕產(chǎn)婦懷孕和生產(chǎn)期間自身的健康風(fēng)險增大，同時(shí)產(chǎn)后自我身體恢復的功能也在弱化。產(chǎn)假延長(cháng)，有利于保護婦女生育權益，保持女職工的勞動(dòng)生產(chǎn)力，同時(shí)保證母乳喂養及照護嬰幼兒的時(shí)間，有利于母嬰健康。