臺灣勞工社團批民進(jìn)黨當局8年勞工政策罄竹難書(shū)

　　中國臺灣網(wǎng)5月14日消息　據臺灣“中央社”報道，臺灣當局“政權”將于5月20日交替，臺灣9個(gè)勞工團體今天上午集結“行政院勞委會(huì )”大門(mén)口，批評民進(jìn)黨下臺一鞠躬走人，但8年來(lái)的勞工政策罄竹難書(shū)，讓勞動(dòng)待遇嚴重惡化。

　　有勞工協(xié)會(huì )指出，2000年時(shí)，民進(jìn)黨當局的競選支票承諾每年降低在臺外籍勞工人數1.5萬(wàn)名，但8年來(lái)，在臺外勞人數由30萬(wàn)人增加到目前的36萬(wàn)人，同時(shí)臺灣失業(yè)人數已達41.7萬(wàn)人，讓企業(yè)根留臺灣的說(shuō)詞，變成完全打壓本地勞工、剝削外勞，例如2001年起外勞薪資含膳宿、2007年調漲基本工資時(shí)與家庭類(lèi)勞工薪資脫勾。

　　勞動(dòng)人權協(xié)會(huì )認為，2000年通過(guò)的“2周84小時(shí)”工時(shí)案，臺當局卻提出一系列傷害勞工的配套措施，包括變形工時(shí)、延長(cháng)女性夜間加班時(shí)數、縮短工時(shí)不給薪等，結果根據2007年的洛桑管理學(xué)院全球競爭力調查，臺灣地區年工時(shí)高達2256小時(shí)，排名世界第5，有一半以上的工作人口，每周工時(shí)超過(guò)規定的84小時(shí)。

　　桃園縣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )批評，2005年上路的勞工退休新制，因缺乏配套貿然實(shí)施，許多勞工面臨雇主減薪或要求勞工負擔6%退休金提撥、資遣員工重新回聘、隱瞞勞雇關(guān)系等，整體勞動(dòng)條件持續惡化。

　　臺灣自主勞工聯(lián)盟不滿(mǎn)民進(jìn)黨8年來(lái)力推“派遣立法、修改勞動(dòng)基準法放寬契約工使用限制”，等于壓低全體受雇者的勞動(dòng)條件，因派遣、定期契約工等都屬于“非正式雇用”型態(tài)，勞工不得組工會(huì )，使得在臺灣組織率就低的工會(huì )，逐漸失去應有的爭議權、協(xié)商權及團結權。（高大林）

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