臺灣上半年實(shí)質(zhì)平均薪資47557元臺幣 倒退16年

　　臺灣《聯(lián)合報》圖

　　據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣“主計總處”22日公布上半年臺灣上班族平均薪資為48651元(新臺幣，下同)，比去年同期減少0.61%，創(chuàng )近4年新低。

　　不過(guò)，不動(dòng)產(chǎn)業(yè)薪資卻仍成長(cháng)6.29%，增幅居各業(yè)別之冠；金融及保險業(yè)則是最多“金”，平均薪資突破86000元。

　　“主計總處”官員指出，去年景氣走弱，今年初廠(chǎng)商發(fā)放年終及績(jì)效獎金減少，是平均薪資減少的主因。

　　值得注意的是，扣除物價(jià)上漲因素后，上半年上班族實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資衰退到1999年水平；實(shí)質(zhì)薪資更慘，衰退到1997年水平。

　　“主計總處”統計，由于物價(jià)漲幅吃掉薪水，上半年上班族實(shí)際可支配的薪資少了1000多元，實(shí)質(zhì)平均薪資為47557元，年減率1.9%，退回16年前的薪資水平。

　　“經(jīng)常性薪資”包括：本薪、按月支領(lǐng)的津貼或獎金等，扣除物價(jià)上漲率后，即為“實(shí)質(zhì)薪資”。經(jīng)常性薪資加上年終、紅利、加班費、績(jì)效獎金等不定期酬勞，就是“平均薪資”，“平均薪資”扣除物價(jià)上漲率，就是“實(shí)質(zhì)平均薪資”。

　　臺灣大學(xué)副教授辛炳隆指出，隨著(zhù)經(jīng)濟結構改變，未來(lái)薪資未必會(huì )隨年資調升，資方可能更倚賴(lài)以獎金調整員工薪資。