臺北市長(cháng)柯文哲。（資料圖取自臺媒）
中國臺灣網(wǎng)11月10日訊 據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺北市研考會(huì )公布市府員工的滿(mǎn)意度調查，員工平均給市長(cháng)打72.58分，給機關(guān)首長(cháng)打75.64，機關(guān)首長(cháng)分數略勝柯文哲。
整體而言，有72.3%對柯文哲的領(lǐng)導能力及工作表現感到滿(mǎn)意，有78%受訪(fǎng)者對機關(guān)首長(cháng)的領(lǐng)導能力及工作表現感到滿(mǎn)意。
報告指出，受訪(fǎng)者對于自我工作滿(mǎn)意評價(jià)高、工作投入承諾意愿高、對組織經(jīng)營(yíng)管理評價(jià)也不錯，但在工作壓力、職涯發(fā)展機會(huì )及組織溝通等方面，則負面意見(jiàn)相對較多。4成5表示工作過(guò)量、4成1認為需要加班才能完成工作，因此最終結果表現在離職傾向上，主觀(guān)上表示可能“離開(kāi)現職”或“離開(kāi)市府”者亦達到4成左右。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）
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