臺北市府員工滿(mǎn)意度調查 近4成想離職

　　中國臺灣網(wǎng)11月9日訊　據臺灣“中央社”報道，臺北市研考會(huì )今天（9日）公布北市府員工的滿(mǎn)意度調查，受訪(fǎng)者大多認為工作壓力大，其中有近4成1年內可能離開(kāi)北市府，近3成不想當公務(wù)員。

　　研考會(huì )今年8月底到9月底首次對北市府轄下各行政機關(guān)及學(xué)校職員、職工以及約聘雇人員進(jìn)行問(wèn)卷調查，調查內容包括工作滿(mǎn)意度、工作環(huán)境評價(jià)、工作壓力、離職傾向等。行政機關(guān)填答率為61.6%，各級學(xué)校填答率74.5%。

　　報告內容指出，市府員工有34%認為無(wú)法同時(shí)兼顧工作和家庭生活，41%認為要加班才能完成工作。

　　在工作壓力方面，受訪(fǎng)者多認為工作壓力大，約87%認為需要做事做得很快，76%認為工作很耗費體力，45%認為工作過(guò)量；同時(shí)有超過(guò)半數、51%的市府員工認為，工作壓力有時(shí)或經(jīng)常造成生活上困擾，65%認為有時(shí)候或經(jīng)常需要加班。

　　至于離職傾向，受訪(fǎng)者中38.5%認為未來(lái)1年可能離開(kāi)市政府、41.5%可能離開(kāi)目前工作機關(guān)，另有28%可能不當公務(wù)員。

　　報告指出，整體而言，受訪(fǎng)者在工作壓力、職涯發(fā)展機會(huì )及組織溝通等方面，負面意見(jiàn)相對較多，尤其4成5表示工作過(guò)量、4成1認為需要加班才能完成工作，因此最終結果表現在離職傾向上，主觀(guān)上表示可能“離開(kāi)現職”或“離開(kāi)市府”者亦達到4成左右。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）