臺灣擬修改公務(wù)員產(chǎn)假規則 生得越多休得越久

    中新網(wǎng)4月4日電 據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣低生育率導致“少子化”現象，為鼓勵公務(wù)人員多生育，臺灣人事主管機關(guān)“銓敘部”將修改“公務(wù)人員請假規則”，未來(lái)生得越多，產(chǎn)假可放得越久，并增加安胎假、不孕假；為方便照顧小孩，公務(wù)人員未來(lái)請假也可以“小時(shí)”為單位，不必請半天或一天。

    這項請假規則修正案預計7月送至“考試院”，“考試院會(huì )”通過(guò)即可上路，預估逾34萬(wàn)人受惠。

    根據該修正案，公務(wù)員產(chǎn)假將由目前的42天改為生第一胎放42天、第二胎48天、第三胎56天；陪產(chǎn)假原為3天，也擬增加至5天。

    “銓敘部”說(shuō)，公務(wù)員請假本來(lái)只能請半天或一天，為方便照顧小孩，未來(lái)可以“小時(shí)”為單位請假，如請假一兩個(gè)小時(shí)假去接小孩、帶小孩看病等。

    至于新增的安胎假、不孕假，則不影響總放假天數，并計病假、事假內。不孕假指的是為治療不孕癥請的假，可請天數及條件還未定。

    “銓敘部”說(shuō)，主管的領(lǐng)導未來(lái)也可斟酌，將從事公職、分隔兩地的夫妻調至同一地區機關(guān)服務(wù)，提高生育率。

    這次修法也將同步修改育嬰留職停薪后的休假計算方式，以往申請育嬰留職停薪，復職后的年休假計算，不得計入請假那一年已上班的日數，導致復職后休假天數變少，許多公務(wù)員批不合理，“銓敘部”也將修改規定。

    臺灣的勞工在去年增加3天生理假，公務(wù)員也已經(jīng)同步比照，此次將在請假規則中明訂。