臺募兵困境 大陸媒體：兩岸和平是安全最大保障

　　臺灣推動(dòng)募兵制成效不佳。據最新報告顯示，今年原訂招募28531人，至11月底止只招到8603人，只達到募兵目標數的三成；陸軍裝甲兵今年計劃招募1077人，而實(shí)際入營(yíng)的新兵人數為41人，只有目標數的4%，人數只夠開(kāi)10輛戰車(chē)。陸軍步兵需求3163人，到11月底入營(yíng)新兵501人，達標率16%。

　　臺“行政院”在去年1月核定“募兵實(shí)施計劃”，原預計2014年底全面實(shí)施募兵制，但因招募不如預期，決定將延后至2016年上路。

　　臺灣的征兵制是兩蔣時(shí)代留下的制度，幾乎所有體格正常的年輕男子都必須當兵，服役期限平均是兩年。如今服兵役期限已縮短為11個(gè)月，入伍訓練只有3個(gè)星期，而且遠不如從前嚴格。有人稱(chēng)那種訓練怎么算軍事訓練，簡(jiǎn)直有如夏令營(yíng)，這種軍隊還有什么戰斗力？于是才興起募兵制之議。

　　募兵制的本意是想吸引年輕人入伍當職業(yè)軍人，促使軍隊成為更為專(zhuān)業(yè)化的精簡(jiǎn)單位。目前職業(yè)軍人的薪俸并不比其他工作差，當局同意明年1月起志愿役加薪4000元新臺幣，退伍后的待遇絕對比民間工作的退休金優(yōu)厚，而且軍士的退伍年齡多在40歲上下，尚在壯年，大可以開(kāi)啟人生第二春。這是一條不錯的出路，為什么募不到兵？

　　不久前臺軍發(fā)生士兵在禁閉室受罰猝死事件，鬧出20萬(wàn)人上街抗議的風(fēng)波，令臺當局措手不及，“國防部長(cháng)”為此辭職以平息眾怒。在此時(shí)推動(dòng)募兵制，當然不會(huì )取得好成績(jì)。

　　臺軍方負責人說(shuō)，設定的志愿役目標數，占臺灣總人口比例的0.98%，高于其他地區募兵制的平均值。從2015年起，將依人口結構和所需的人力進(jìn)行結構調整。這些數字說(shuō)明臺灣軍人過(guò)多，裁減軍事人員有其必要性。在一個(gè)承平時(shí)期，特別是兩岸關(guān)系趨向和睦共榮的當下，臺軍編制應回歸到合理的安排，降低募兵人數，達到指標也不太困難。

　　此外，正當臺灣經(jīng)濟處在艱困階段，當局卻以大手筆買(mǎi)下30架阿帕奇直升機，每架6000多萬(wàn)美元。據說(shuō)別的國家買(mǎi)同款直升機，每架4000多萬(wàn)美元。甘愿做冤大頭，為的是討好美國老大哥嗎？大可不必。

　　錢(qián)沒(méi)用在刀刃上，經(jīng)濟怎會(huì )有起色？維系兩岸和平，促進(jìn)兩岸共存共榮，是臺灣最大的安全保障。募兵制不是問(wèn)題，問(wèn)題出在為政者的思維模式，它有點(diǎn)趕不上時(shí)局變化。