被欺騙的軍人，還愿意為蔡當局效勞？

　　當一個(gè)政府不照顧軍人，軍人為什么還要效忠這個(gè)政府？募兵時(shí)騙你來(lái)，退役時(shí)又棄你去！“好漢不當兵，從軍就被欺”已經(jīng)成了島內的一句流行語(yǔ)。

　　臺灣某軍團直屬炮兵連擔任財務(wù)士（七月即將退伍）的一位弟兄說(shuō)，他的炮兵連僅剩40多人，編現比約40%，軍官只剩下連長(cháng)、副連長(cháng)，排長(cháng)全部從缺，輔導長(cháng)居然是由士兵暫代；營(yíng)部連一樣缺尉級軍官，營(yíng)情報官缺人，由炮兵連副連長(cháng)兼任，營(yíng)人事官缺人，居然由士兵代理，下基地實(shí)測火炮，因人數不足，還要找其他連補齊。

　　按美軍慣例，戰斗部隊于作戰傷亡超過(guò)30%時(shí)，就應后撤整補，換句話(huà)說(shuō)，該炮兵營(yíng)因編現比低于50%，等于無(wú)作戰能力。

　　營(yíng)部軍官還告訴他，本次招募陸軍尉級軍官沒(méi)人愿意來(lái)，戰斗部隊軍官(裝甲、步兵、炮兵)大缺員，如果他愿意接受半年的軍官訓練，將可一路暢通無(wú)阻地升到少校。

　　從他的描述就可知，臺當局正在推行的年金改革對臺灣軍隊的影響有多嚴重，我們很感概，什么時(shí)候，軍人變成這樣悲慘，幾近沒(méi)有戰斗力了！

　　臺灣“國防部”先前已證實(shí)，臺軍中少尉軍官缺額近一半，已直接影響基層部隊工作的推動(dòng)，不得已均以資深士官代替。事實(shí)上軍中早已傳出，基層連隊軍官排長(cháng)大缺員，多由中、上士派代；以前連長(cháng)歷練3年就下任，現在是干6年下不來(lái)，無(wú)人可接替；營(yíng)缺連長(cháng)，就由營(yíng)級干部暫代，甚至營(yíng)長(cháng)、副營(yíng)長(cháng)都要暫代連長(cháng)。

　　另一方面，40歲左右的中階軍士官因擔心年改后退俸驟減，已無(wú)法維持家計，于是競相串聯(lián)辦理早退，寧愿趁年輕及早跨入社會(huì )尋求第二春，造成中階干部銜接也出現斷層。換句話(huà)說(shuō)，臺軍中低階層均已呈現后繼乏人的窘境，管理階層嚴重人力不足，勢必影響軍中士氣，整體戰力也將難以維持。

民進(jìn)黨當局一邊說(shuō)臺灣沒(méi)有錢(qián)，砍退休軍人福利及退休金，一邊又要調現職薪水，顯示這個(gè)執政黨只知頭痛醫頭、腳痛醫腳，這樣的邏輯思維怎能根本解決問(wèn)題。

　　青年志愿從軍者，由于軍人地位無(wú)法提升，以至于很多軍人世家的家庭，現在都很不樂(lè )意讓自己的子弟從軍，這都是長(cháng)期污名化軍人以及誤導民眾軍人退俸為年金，也是其所謂改革帶來(lái)的后果。

　　覺(jué)得軍人鐵飯碗那么好捧，民進(jìn)黨徒想“臺獨”打仗的子女們趕快從軍，上面說(shuō)了一路升到少校？好諷刺�。。ㄗ髡撸狐S子榕，臺灣“兩岸經(jīng)貿文化發(fā)展交流協(xié)會(huì )”會(huì )長(cháng)）

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