北京月薪低于1100工會(huì )將集體協(xié)商 曝光相關(guān)企業(yè)

　　北京市總工會(huì )稱(chēng)該群體有數十萬(wàn)人；將曝光低于最低工資標準的企業(yè)

　　市總工會(huì )昨日消息，針對職工月收入低于1100元的企業(yè)，工會(huì )將逐一開(kāi)展工資集體協(xié)商，并將協(xié)商有關(guān)部門(mén)，對工資低于北京市最低工資標準的企業(yè)曝光。

　　10%職工月收入低于1100元

　　市總工會(huì )相關(guān)負責人介紹，按照第二季度職工狀況分析，北京大約10%的職工群體月收入低于1100元，這部分職工群體約有數十萬(wàn)人，主要集中在各區縣的非公中小企業(yè)，分布在餐飲、建筑、商業(yè)零售、租賃服務(wù)等行業(yè)。市總工會(huì )將針對職工月收入低于1100元的企業(yè)，逐一開(kāi)展工資集體協(xié)商，年內力爭全部建立工資集體協(xié)商機制。

　　該人士稱(chēng)，北京市2010年度最低工資標準（每月960元）、城鎮職工平均工資水平（2009年每月4037元）、工資指導線(xiàn)（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，工資漲幅為11%；效益下降、未虧損企業(yè)應漲薪3%）、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位和13個(gè)行業(yè)工資指導線(xiàn)等相關(guān)數據已經(jīng)頒布，為開(kāi)展工資集體協(xié)商創(chuàng )造了條件。

　　工資低于最低標準將被查處

　　相關(guān)負責人介紹，對于工資集體協(xié)商工作，將率先在勞資關(guān)系融洽、工會(huì )組織健全、具備協(xié)商條件的企業(yè)開(kāi)展；另外，對于勞動(dòng)關(guān)系不穩定、工資水平低、收入差距大、工資長(cháng)期不增長(cháng)、職工收入不滿(mǎn)意、工作時(shí)間長(cháng)的企業(yè)也要重點(diǎn)開(kāi)展。

　　市總工會(huì )還透露，第二季度職工隊伍狀況分析會(huì )上，有職工反映月收入低于800元。對此，市總工會(huì )表示，目前北京市最低工資標準已經(jīng)調整到每月960元，將對低于這一標準的企業(yè)進(jìn)行逐一核實(shí)。如果查實(shí)，會(huì )先督促企業(yè)馬上整改；對拒不整改的，提請人力社保部門(mén)依法進(jìn)行查處，對查出單位將公開(kāi)曝光。

　　■ 追訪(fǎng)

　　企業(yè)要建漲薪機制

　　北京市總工會(huì )相關(guān)負責人表示，之所以規定職工月收入低于1100元的企業(yè)須逐一開(kāi)展工資協(xié)商，是由于1100元目前對于北京職工群體而言，算是收入偏低的人群，因而要通過(guò)確立工資集體協(xié)商機制，解決他們的待遇問(wèn)題。同時(shí)在該機制中，將包含如何根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益增長(cháng)來(lái)確定職工工資增長(cháng)幅度的約定。（記者溫薷）