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<p> 記者調查發(fā)現，離職勞務(wù)工對薪資待遇仍有怨言</p>
<p> “急招聘洗碗工5名、服務(wù)員10名”、“招保安員10名”、“急招導購員”……距春節還有20來(lái)天，但很多外來(lái)勞務(wù)工已經(jīng)張羅著(zhù)回家過(guò)年，餐廳人手緊缺，“龜速”上菜；快遞公司缺人，站點(diǎn)爆倉；家政公司告急，保姆難求……各行各業(yè)招聘廣告悄現街頭巷尾，企業(yè)打響“搶人大戰”，一直存在的“用工荒”在這個(gè)歲末尤為凸顯。</p>
<p> <strong>制造業(yè)服務(wù)業(yè)頻現缺工</strong></p>
<p> “又到年底啦，一線(xiàn)員工流動(dòng)性很大，但是這個(gè)時(shí)間段招人很難�！卑顒P新能源的招聘負責人袁先生很無(wú)奈地對記者說(shuō)，雖然在寶安廠(chǎng)區門(mén)口、商業(yè)繁華地段都設了招聘點(diǎn)，但招人“很難很難”。公司管理和研發(fā)隊伍在年底時(shí)還比較穩定，但一線(xiàn)的裝配工人以及部分技工崗位都很缺。</p>
<p> 在華強北等商圈，伴隨年底的促銷(xiāo)大戰，各大商家也打起了“搶人大戰”。某品牌的導購小姐告訴記者，年底是跳槽的高峰期，有些人沖著(zhù)高薪就跳槽了，趁年底大促銷(xiāo)沖刺賺一把。這個(gè)現象在汽車(chē)行業(yè)表現得更明顯，企業(yè)非�？是蟆耙涣鳌钡臓I(yíng)銷(xiāo)人員，在年底沖刺完成任務(wù)。</p>
<p> <strong>求職者埋怨薪資“不給力”</strong></p>
<p> 一邊是企業(yè)招不到人，求職者呢，是不是工作很好找？持有高級廚師職業(yè)資格證書(shū)的胡先生埋怨說(shuō)：“深圳企業(yè)總是說(shuō)缺技能人才，但是真到開(kāi)工資給福利的時(shí)候，還是‘不給力’�！焙壬谀掣呒壘频戤攺N師，月薪4000至5000元。他說(shuō)：“我干廚師干了十幾年，才拿到高級職業(yè)資格證，這個(gè)月薪并不高�！彼呀�(jīng)買(mǎi)好了火車(chē)票，打算回家過(guò)年后在家鄉找個(gè)星級酒店工作，工資待遇不會(huì )比深圳低太多。</p>
<p> 根據相關(guān)統計，目前酒店、酒樓、商場(chǎng)、物流、物業(yè)管理類(lèi)企業(yè)用人缺口較大，工程師、電工、空調工、維修工、促銷(xiāo)員、收銀員、服務(wù)員等技術(shù)技能及生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)工種職位需求非常旺盛。然而空調工劉先生頗有怨言：“有些公司空調技工月薪為2800元至3200元，但是初中學(xué)歷的保安員月薪為3000元至3500元。技術(shù)工人一點(diǎn)優(yōu)勢都沒(méi)有。薪資太不具吸引力了�！�</p>
