香港回歸祖國的十年，是香港金融業(yè)與內地金融業(yè)不斷融通的十年，兩個(gè)地方的金融界互相學(xué)習，互相競爭，各揚己長(cháng)，各補己短，在學(xué)習與競爭中互有進(jìn)展。特別值得指出的是，在這十年里，內地金融業(yè)借助香港這個(gè)窗口和橋梁，國際化的步子邁得越來(lái)越大。在未來(lái)，內地金融業(yè)顯然更應該借助香港這個(gè)“風(fēng)水寶地”，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗和理念，進(jìn)一步發(fā)展自己。

   　 學(xué)習香港經(jīng)驗，必須把創(chuàng )新重點(diǎn)從政策創(chuàng )新轉向制度創(chuàng )新。內地金融業(yè)全面開(kāi)放、化解開(kāi)放帶來(lái)的風(fēng)險，必須加快創(chuàng )新步伐。在體制創(chuàng )新方面，抓住若干重要環(huán)節大膽試驗。金融業(yè)務(wù)創(chuàng )新，包括負債業(yè)務(wù)創(chuàng )新、資產(chǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng )新和表外業(yè)務(wù)創(chuàng )新。通過(guò)借鑒香港金融體制與業(yè)務(wù)創(chuàng )新，更新經(jīng)營(yíng)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，從單純金融服務(wù)向金融、信息、技術(shù)咨詢(xún)、籌資策劃、自信確認等一體化綜合服務(wù)轉化，從而提高境內金融業(yè)國際化水平和整體競爭力。

    　學(xué)習借鑒香港經(jīng)驗，抓緊券商綜合治理，大力發(fā)展基金業(yè)。應按照證監會(huì )統一部署，抓緊券商綜合治理，加快問(wèn)題券商的重組整合，條件成熟時(shí)引進(jìn)境外戰略投資者參股或重組證券公司。促進(jìn)券商改善公司治理結構，形成良好的運行機制，升華經(jīng)營(yíng)理念，提高券商整體素質(zhì)和市場(chǎng)競爭力。發(fā)展私募基金有利于培育多層次機構投資者，有利于證券市場(chǎng)穩定，有利于金融創(chuàng )新。目前，由于私募基金缺乏法律上的明確界定和保障而隱蔽于地下，逃避了監管部門(mén)的監管，成為金融市場(chǎng)潛伏的不穩定因素或風(fēng)險。應重視資本市場(chǎng)自身發(fā)展的力量，規范引導發(fā)展私募基金。我們可以依據《證券投資基金法》有條件、有步驟地盡快讓其合法化、規范化。在繼續大力發(fā)展貨幣市場(chǎng)基金、證券投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金的基礎上，要著(zhù)重建設以私募投融資為特色的基金中心。

    　保險公司也可借鑒港資的管理技術(shù)、資金運用、人才培養等經(jīng)驗，憑借多年形成的品牌信譽(yù)、險種特色、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )等方面優(yōu)勢，拓展新的發(fā)展空間。在開(kāi)發(fā)新險種、開(kāi)拓新市場(chǎng)上下工夫。例如，隨著(zhù)社會(huì )保障體系改革和人口老齡化趨勢，壽險業(yè)將面臨前所未有的發(fā)展機遇。應把握老齡人口對養老保險和醫療保險需求，商業(yè)醫療保險為社會(huì )醫療保險提供補充服務(wù)，發(fā)展補充性醫療保險。再如，可以開(kāi)展保險投資特別是壽險投資多元化，逐步擴大到公司債券、公司股票、抵押貸款和房地產(chǎn)、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)，增強市場(chǎng)競爭力。

    　內地金融界要充分利用香港國際金融中心地位，在CEPA框架下，加強與香港金融合作，鼓勵金融業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)。應在CEPA框架下拓寬合作領(lǐng)域，推進(jìn)與香港金融業(yè)合作不斷深化。跟蹤落實(shí)《關(guān)于深港金融基礎設施建設合作協(xié)議》、與中銀香港簽署的《人民幣發(fā)行基金中銀香港代保管庫合作協(xié)議書(shū)》、以及金融電子結算中心分別與澳門(mén)金管局簽署的《關(guān)于金融領(lǐng)域的合作安排》和《支付結算體系建設合作意向書(shū)》。

    　與此同時(shí)，內地金融界還應學(xué)習香港重視金融業(yè)人力資源培養和引進(jìn)的先進(jìn)經(jīng)驗。金融業(yè)應樹(shù)立國際通行“人才為本、專(zhuān)家立行”的理念，高度重視人才重要性，建立選人用人新機制，創(chuàng )造金融人才集聚的優(yōu)良環(huán)境。對崗位任職條件、資格進(jìn)行量化，加大培訓投入力度，培養造就一支高素質(zhì)的金融從業(yè)人員隊伍。加強與外資金融機構人才交流。利用外資機構雇傭國內從業(yè)人員的機會(huì )，派遣業(yè)務(wù)骨干在港資金融機構實(shí)際操作中，學(xué)習先進(jìn)的管理技術(shù)和方法。拓寬人才選拔范圍，在香港廣招優(yōu)秀金融人才，包括保險精算、核保審賠、金融分析、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資銀行、注冊財務(wù)策劃師、IT、財務(wù)管理等方面高級管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，并在薪酬方面予以充分激勵。

    　以香港為窗口和橋梁，走金融業(yè)國際化發(fā)展道路，是內地金融業(yè)發(fā)展值得重視的一條捷徑。因此，有關(guān)部門(mén)應大力鼓勵銀行、保險、證券業(yè)到海外尋求發(fā)展機遇，鼓勵具備條件的內地金融機構在CEPA框架下，到香港設立代表處、分行、子公司、合資公司等分支機構，或收購、參股境外金融類(lèi)機構。以合格境內機構投資者（QDII）形式躋身于國際金融市場(chǎng)，了解和掌握世界最先進(jìn)的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，加快金融業(yè)與國際接軌步伐。同時(shí)利用毗鄰香港優(yōu)勢，使香港金融服務(wù)業(yè)進(jìn)入內地和境內企業(yè)與走出去的橋梁。（劉勘）

　　來(lái)源：上海證券報