醫改:如何啃下公立醫院這塊“硬骨頭”?

時(shí)間:2010-03-11 08:55   來(lái)源:新華網(wǎng)

  政府工作報告強調加快公立醫院改革試點(diǎn)。此前,全國16個(gè)城市已經(jīng)被確定為公立醫院改革的試驗田。公立醫院改革難在哪里?出路何在??jì)蓵?huì )上,代表委員就此進(jìn)行了“會(huì )診”。

  不能再搞“GDP式”評價(jià)方式

  “公立醫院為什么偏離公益軌道,根子是定位模糊!比珖䥇f(xié)委員、復旦大學(xué)附屬中山醫院教授葛均波說(shuō),“每到年底,許多公立醫院就刮起攀比風(fēng),院長(cháng)們的‘政績(jì)’就是誰(shuí)賺的錢(qián)多。公立醫院如果繼續攀比利潤,搞‘GDP式’的評價(jià)方法,就會(huì )產(chǎn)生亂象、怪象!

  全國人大代表、四川省衛生廳副廳長(cháng)王正榮表示,公立醫院名義上是政府辦的公益事業(yè),但目前政府投入只占醫院運營(yíng)成本的10%左右!岸鄶倒⑨t院徒有‘公立’之名,實(shí)際是遵循市場(chǎng)法則運行,將創(chuàng )收指標層層分解到每個(gè)科室、每個(gè)醫生,醫務(wù)人員的收入與營(yíng)業(yè)額掛鉤,這必然導致看病難、看病貴!

  “國家已明確醫改方向,目標就是讓人人享受基本醫療服務(wù)!比珖舜蟠、著(zhù)名血液病專(zhuān)家陳賽娟說(shuō),“只有堅持公益性才可能出現一系列‘回歸’,否則國家再多的投入也起不了應有作用!

  “管辦分離、醫藥分開(kāi)”亟待建立

  “組織部門(mén)管干部,人事部門(mén)管人,財政部門(mén)管錢(qián),衛生部門(mén)管事,還有藥監、物價(jià)等部門(mén)各管一攤……甚至個(gè)別地市的衛生局長(cháng)兼任醫院院長(cháng)!鄙綎|濰坊醫學(xué)院眼科研究所所長(cháng)康鳳英代表說(shuō)。

  行政式管理的存在,使得一些公立醫院的資產(chǎn)管理、發(fā)展規劃、重大決策等責任不清,成百上千萬(wàn)元的投入院長(cháng)一個(gè)人就可以拍板?跌P英等代表建議,公立醫院應盡快實(shí)行“管辦分離”。

  我國將推行藥品“零差率”作為公立醫院改革試點(diǎn)的重要內容,此舉將對公立醫院的補償機制產(chǎn)生深遠影響。代表委員們指出,切斷醫務(wù)人員和藥品收入之間的聯(lián)系有望遏制趨利性,降低群眾用藥開(kāi)支。

  全國人大代表夏績(jì)恩指出,“醫藥分開(kāi)”涉及眾多復雜問(wèn)題,比如病人在外自行購買(mǎi)的針劑能否在院內輸液,一旦出現問(wèn)題責任如何認定?藥事服務(wù)費何時(shí)收取,按什么標準收?老百姓能否認同等?這都需要配套政策進(jìn)行規范。

編輯:楊云濤

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