軍隊代表委員熱議:依法治國,夯實(shí)長(cháng)治久安之基

時(shí)間:2011-03-11 13:08   來(lái)源:《解放軍報》

  

3月10日,馬建國(前排右二)等代表在進(jìn)行交流。本報記者馮凱旋攝

  令嚴方可肅軍威,命重始足整綱紀。一個(gè)民主和諧的國家必然離不開(kāi)維護社會(huì )正義與公平的法治;一支強大過(guò)硬的軍隊必然離不開(kāi)如山的軍令和嚴明的治軍。

  從廢除領(lǐng)導干部職務(wù)終身制到建立國家公務(wù)員制度,從加強對權力運行的監督和制約到建立和完善懲治預防腐敗體系……在建立和完善中國特色社會(huì )主義法律體系道路上,前進(jìn)的步伐從未停歇。如何進(jìn)一步推進(jìn)依法行政,維護社會(huì )公平正義?如何把軍隊各項規章制度落到實(shí)處,形成領(lǐng)導依法決策、機關(guān)依法指導、部隊依法運轉、官兵依法辦事的良好氛圍?今天,軍隊代表委員們就此展開(kāi)了熱烈討論。

  劉鎮武代表:加強教育增強公民法制觀(guān)念

  人大常委會(huì )工作報告符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求,充分體現了以人為本的執政理念。建議進(jìn)一步加強政府執政能力建設,在抓好經(jīng)濟建設的同時(shí),還要注重抓好社會(huì )管理。對一些涉及民生問(wèn)題,群眾反映強烈、深?lèi)和唇^的不法行為,在采取經(jīng)濟罰款手段、完善監管措施的同時(shí),還要著(zhù)力加強法制教育,增強公民法制觀(guān)念,不斷提高社會(huì )管理的效果,切實(shí)維護國家形象和人民利益。

  張寶書(shū)代表:解決“三松”“三不”問(wèn)題刻不容緩

  進(jìn)一步加強軍隊正規化建設,當前應向兩個(gè)方面聚神用力。一是下大力杜絕“三松”現象。思想松懈、紀律松弛、作風(fēng)松散嚴重影響部隊建設,要結合新形勢新任務(wù),強化思想作風(fēng)建設和規范化建設。二是下大力解決“三不”問(wèn)題。部隊執紀不嚴格、管理不正規、帶兵方法不科學(xué)問(wèn)題比較突出,既要嚴格遵循條令條例,也要引入先進(jìn)的現代管理理念,不斷提高依法治軍、從嚴治軍的質(zhì)量效益。

  陳希滔代表:依法辦事促進(jìn)社會(huì )公平正義

  “十二五”時(shí)期要重視解決好經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續問(wèn)題和群眾普遍關(guān)注的問(wèn)題,政府要增強工作的前瞻性、預見(jiàn)性,建立健全科學(xué)機制,在推進(jìn)城鄉區域協(xié)調發(fā)展、社會(huì )收入分配等方面,盡可能地減小差距、降低落差。要進(jìn)一步完善中國特色社會(huì )主義法律體系建設,促進(jìn)社會(huì )公平正義,同時(shí),政府要依法辦事,加強自身建設特別是廉政建設,使公務(wù)員真正成為人民的公仆。

  談文虎代表:靠加強執行力提升制度生命力

  法規制度重點(diǎn)在執行,難點(diǎn)也在執行。提高執行力必須增強執行的原動(dòng)力,原原本本吃透法規制度本質(zhì)內涵,強化抓落實(shí)的責任感和自覺(jué)性;必須增強制度執行的示范力,領(lǐng)導干部自覺(jué)擔任明白人和領(lǐng)跑者,感情面前不突破、利益面前不變通、干擾面前不迂回、難題面前不退縮;必須增強制度執行的監督力,發(fā)揮黨員群眾的監督作用,確保執行起來(lái)有章可循、追究起來(lái)有典可據。

  王久榮代表:建立實(shí)行嚴格的問(wèn)責機制

  要密切關(guān)注部隊新情況新問(wèn)題,不斷健全完善科學(xué)配套的制度體系。嚴格按照制度、規定和程序辦事,進(jìn)一步增強制度執行力。探索建立實(shí)行嚴格的問(wèn)責機制,強化監督檢查,做到定期與不定期、事中與事后、專(zhuān)項與綜合相結合,防止和克服有法可依卻緩執行、假執行、亂執行或不執行的問(wèn)題。

  朱永清委員:完善制度加強社會(huì )誠信建設

  實(shí)現“十二五”規劃目標,一是高度重視民生,財政注重向民生投入,改變政府財稅大漲、人民收入增幅較慢的狀況,認真解決事關(guān)群眾利益的高物價(jià)、高房?jì)r(jià)、看病貴等問(wèn)題。二是大力加強社會(huì )誠信建設,一些諸如假冒偽劣泛濫等問(wèn)題嚴重干擾了正常的社會(huì )秩序,要通過(guò)法律手段整治。

  周小周代表:持之以恒抓好依法治軍

  堅持依法治軍不是某一項工作的具體標準,更不是某一階段的權宜之計,必須持之以恒、常抓不懈。各級領(lǐng)導一定要看到部隊發(fā)展正處在職能任務(wù)拓展期、信息化建設加速期、部隊轉型機遇期。確保部隊集中統一,確保中心工作圓滿(mǎn)完成,是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅持依法治軍,一要加強教育,二要嚴明紀律,三要強化管理,四要狠抓訓練,五要嚴格責任制。

  叢日剛代表:始終堅持從嚴治官

  狠抓正規化建設是實(shí)現“十二五”規劃提出的國防和軍隊建設奮斗目標的重要保證。要始終堅持從嚴治官,健全和完善對領(lǐng)導干部的監督管理制度,加大監督監察力度,克服“嚴下不嚴上”“嚴兵不嚴官”等問(wèn)題。各級領(lǐng)導干部要高標準嚴要求,樹(shù)好形象,當好表率,帶動(dòng)部隊形成依法治軍、從嚴治軍的濃厚氛圍。

  王升山代表:突出黨員領(lǐng)導干部的垂范作用

  黨員領(lǐng)導干部更具示范性、引導性和方向性,在正規化建設中要發(fā)揮好作用,一是帶頭學(xué)習研究,以科學(xué)思維和積極態(tài)度,不斷研究新情況、新問(wèn)題和新矛盾;二是帶頭求真務(wù)實(shí),樹(shù)立以人為本的理念,既要有是有非,也要有情有義;三是帶頭服務(wù)基層,在涉及官兵切身利益的家庭涉法、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等問(wèn)題上動(dòng)真格辦實(shí)事;四是帶頭遵章守紀,自上而下?tīng)I造良好氛圍。

編輯:王怡然

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