文章摘編如下：

　　中國大陸一些企業(yè)宣布加薪的消息顯示，外資企業(yè)使用廉價(jià)大陸勞工的時(shí)代正在終結的過(guò)程之中。外企之后，勢必會(huì )波及到中國大陸的私營(yíng)企業(yè)以及國企，一場(chǎng)新的體制改革正在悄悄積蓄能量。事實(shí)上，中國已經(jīng)超越了讓老百姓有飯吃的發(fā)展階段，進(jìn)入了更高層次的生活要求階段。

　　另外一個(gè)消息是，有錢(qián)人其中大部分是私營(yíng)企業(yè)家，則掀起了新一波的向外移民潮，主要國家就是美國、加拿大以及澳大利亞等移民國家。根據統計數字，僅僅加拿大一地，在短時(shí)間里就有投資移民帶入23億加元資金之巨。

　　對這種移民潮的原因可以做多角度解讀。舉例而言，外資企業(yè)的勞資糾紛讓他們看到，利用廉價(jià)勞力獲取暴利的時(shí)代已經(jīng)終結，未來(lái)中小型私企的利潤前景并不樂(lè )觀(guān)，因此，趁著(zhù)美、加、澳等國出臺寬松政策吸引中國有錢(qián)人，就毅然決然往外闖一下；或許，潛在的企業(yè)勞資糾紛極有可能讓企業(yè)的不光彩內幕在媒體曝光，不如見(jiàn)好就收，或者趕緊在西方發(fā)達國家布置好退路；當然，最大的可能性還是，這些私營(yíng)企業(yè)家和有錢(qián)人從歷史經(jīng)驗和本能反應察覺(jué)到，中國面臨著(zhù)體制改革的新挑戰，因應與日俱增的社會(huì )公平的普羅大眾要求。

　　當然，大陸有錢(qián)人上述的不少擔憂(yōu)屬于過(guò)度解讀，但是當局仍然要重視投資移民急劇增加，大批資金離開(kāi)中國的現實(shí)，并找出相應對策。

　　另一方面，媒體對于中國有錢(qián)人出走的現象也不必“大驚小怪”并做太悲觀(guān)的解讀。因為從某種意義上說(shuō)，人一旦有錢(qián)，總是有兩種選擇，一是選擇爭取更多的國家經(jīng)營(yíng)介入，一是選擇更好的居住環(huán)境、更好的保護其資產(chǎn)的環(huán)境，以及更好的讓下一代接受教育的環(huán)境。但是，他們移居國外并不等于全面放棄在國內的發(fā)展，在中國企業(yè)和中國影響力走向世界的過(guò)程中，這些具有“資金實(shí)力”的華人可能會(huì )為中國的全球化發(fā)展帶來(lái)新的契機、新的橋梁作用，而他們在海外的所見(jiàn)所聞也可以幫助他們盡快了解西方先進(jìn)國家的企業(yè)管理經(jīng)驗，積極從事社會(huì )慈善的企業(yè)家精神，從而成為把中國引導出這一波改革陣痛的“參與者”，其意義難以評估。

　　當然，在面臨企業(yè)家和精英流失的時(shí)候，任何國家都會(huì )采取積極的補救措施，但最好的措施就是建構一套穩定的機制，發(fā)財的機會(huì )可以吸引人，但要長(cháng)久留住人。