調查顯示近半數西進(jìn)臺灣人滿(mǎn)意在大陸生活和工作

　　新華社臺北7月31日電(記者陳君　查文曄)“我該不該去大陸?”——對于新一波臺灣人才西進(jìn)大陸,臺灣《遠見(jiàn)》雜志7月31日發(fā)布的調查結果給出了建議。調查顯示,在大陸工作的臺灣人相同職級的薪酬平均是臺灣的1.72倍,近半數在大陸就業(yè)的臺灣人滿(mǎn)意在大陸的生活,愿意繼續留在大陸工作。

　　“最意外的是,臺灣人在大陸工作的滿(mǎn)意度這么高�！薄哆h見(jiàn)》雜志社長(cháng)兼總編輯楊瑪利說(shuō),對大陸工作滿(mǎn)意的有44.6%,不滿(mǎn)意的僅6.3%;對大陸生活滿(mǎn)意的占44.3%,不滿(mǎn)意者只有7.8%。

　　《遠見(jiàn)》雜志與臺灣104資訊科技合作的“2018臺灣人才西進(jìn)滿(mǎn)意度大調查”顯示,臺灣人才在大陸工作感到滿(mǎn)意的原因,從高到低依次是“有發(fā)揮的舞臺,能開(kāi)發(fā)自我潛能”“大陸產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展國際化”“能學(xué)到更多專(zhuān)業(yè)及經(jīng)驗”。

　　在大陸生活方面,高達52.2%的受訪(fǎng)者最滿(mǎn)意大陸的第三方支付發(fā)達,生活便利。36.3%的受訪(fǎng)者表示可以遠離臺灣政治社會(huì )紛擾,顯示不少臺灣人厭惡島內政黨惡斗。

　　調查發(fā)現,臺灣人前往大陸工作的初衷,不再僅停留在“向錢(qián)看”。西進(jìn)原因排名第一的是“大陸市場(chǎng)潛力大,有較大發(fā)揮空間與未來(lái)成長(cháng)潛力”,其次是“依據公司規劃需求,配合短暫外派或長(cháng)期出差”,“大陸福利薪酬比臺灣優(yōu)渥”及“臺灣經(jīng)濟前景不如大陸”并列第三。

　　調查顯示,在大陸任職的臺灣人士,相同職級的工作,77.7%的受訪(fǎng)者表示大陸薪酬高于臺灣,僅有4.9%的人認為大陸薪酬比臺灣低。還原數據計算,大陸薪酬平均為臺灣的1.72倍。

　　104獵才招聘暨人才經(jīng)營(yíng)事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明認為,大陸整體薪資年年拉高,臺灣卻幾乎“凍薪”,導致大陸平均薪水大幅超越臺灣,兩岸薪酬差距正逐漸擴大。

　　不過(guò),超過(guò)五成受訪(fǎng)者深感大陸工作壓力大。面對大陸人才崛起,備感競爭力不足的臺灣人越來(lái)越多。同時(shí),由于臺灣人大多集中在大陸沿海地區,房租與消費節節高升,生活費也高于臺灣。

　　整體而言,調查顯示,由于西進(jìn)工作與生活滿(mǎn)意度高,83.3%的人愿意未來(lái)持續在大陸工作,也有77.3%的人會(huì )向親朋好友推薦到大陸發(fā)展。

　　此外,大陸今年初發(fā)布實(shí)施“31條惠臺措施”,為臺灣同胞在大陸學(xué)習、創(chuàng )業(yè)、就業(yè)、生活提供同等待遇。76.1%的受訪(fǎng)者表示會(huì )因此加強在大陸工作的意愿。

　　《遠見(jiàn)》雜志認為,大陸“磁吸效應”越發(fā)明顯,新一波前往大陸發(fā)展的臺灣人才呈現出年輕化、精英化等趨勢。

　　近年來(lái),西進(jìn)人群中的年輕面孔越來(lái)越多。臺灣104人力銀行去年底的調查顯示,新登陸的臺灣人中,23%的人是在畢業(yè)后一年內直接到大陸找工作,2018年則出現了臺灣高中畢業(yè)生提早西進(jìn)、赴陸求學(xué)成風(fēng)潮的新現象。

　　不僅是社會(huì )新鮮人,臺灣職場(chǎng)精英也開(kāi)始大舉西進(jìn)。隨著(zhù)大陸經(jīng)濟發(fā)展,醫生、金融從業(yè)人員、民航飛行員、建筑師、會(huì )計師等稀缺職位,正在向臺灣專(zhuān)業(yè)人才招手。