臺當局倉促施行“一例一休”頻惹爭議

　　臺當局推行的“一例一休”政策自今年元旦倉促實(shí)施以來(lái),頗惹爭議:勞工成本增加,企業(yè)壓力變大,百業(yè)漲價(jià),民眾荷包縮水,幸福感下降,不滿(mǎn)之聲四起。對此,臺灣行政管理機構負責人卻稱(chēng),實(shí)施“一例一休”帶動(dòng)漲價(jià)是必然結果。

　　去年5月20日民進(jìn)黨上臺后,提出修改“勞基法”,將“周休二日”定義為“一例一休”(每周休息二天,其中一天為例假不可加班,另一天可以加班,但需付加班費),并取消“七天法定假日”,此舉遭到勞工團體質(zhì)疑是在變相增加勞動(dòng)工時(shí),而資方也對企業(yè)增加成本表示不滿(mǎn)。去年12月,民進(jìn)黨占多數議席的臺灣立法機構在一片抗議聲中強行通過(guò)相關(guān)法律修改,并決定2017年全面實(shí)施新法。

　　新法新年剛一實(shí)施就導致臺灣各行業(yè)漲價(jià)不停,特別是交通、餐飲、老人照顧、垃圾回收等行業(yè)。有媒體調查后指出,客運業(yè)平均漲幅在5%至8%,連鎖餐飲從水餃到鹵肉飯漲價(jià)一成左右,老人照看一年要多付近兩萬(wàn)元新臺幣,垃圾清運、郵遞等行業(yè)為節省成本不得以縮減工作日……

　　位于臺北市中心的一家頗具規模的茶葉店老板對記者訴苦說(shuō),經(jīng)濟不景氣,游客減少,開(kāi)店壓力大。而實(shí)施“一例一休”可謂雪上加霜,他正考慮周末休業(yè)或減少業(yè)務(wù),以節省雇員成本。

　　臺灣1111人力銀行4日發(fā)布的調查顯示,多達77%的企業(yè)表示對“一例一休”未完全了解,68%表示自評新制對企業(yè)造成影響,其中以民生服務(wù)業(yè)、傳統制造業(yè)與百貨販售業(yè)沖擊最大。

　　對于“一例一休”,島內輿論指出,這是勞工、企業(yè)、民眾的“三輸”。有工商團體負責人說(shuō),“一例一休”倉促施行,造成物價(jià)上揚、民眾荷包縮水,也讓企業(yè)人事成本增加,更造成社會(huì )大眾的生活不便�！皬碗s的休假與加班費計算方式,讓各行各業(yè)的漲聲不斷,讓民眾的幸福感降低�！�

　　3日下午,部分臺灣勞動(dòng)團體前往臺勞動(dòng)主管部門(mén)表達不滿(mǎn),指責相關(guān)部門(mén)考慮不周,要求對于“一例一休”政策上路后出現許多制度性的爭議進(jìn)行公開(kāi)說(shuō)明。他們抗議說(shuō),提高休息日加班費后,企業(yè)為了不付高額加班費,采取換補休、變形工時(shí)等方式規避,由于法律并未規定休息日加班費換補休,勞工被迫接受以1比1換算,讓休息日加班費規定形同虛設。

　　對于社會(huì )不滿(mǎn),臺行政管理機構負責人接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),修改“勞基法”的目的是減少勞工工時(shí),但不可能不付出社會(huì )代價(jià),漲價(jià)是必然結果,但希望不要帶動(dòng)全面性物價(jià)上漲,當局會(huì )密切關(guān)注通脹效應。

　　上述說(shuō)法引發(fā)各方爭議。中國國民黨4日召開(kāi)記者會(huì )批評說(shuō),面對造成人民痛苦指數不斷升高的情況,難道當局就只有一句“漲價(jià)是必然結果”嗎?民進(jìn)黨當局完全沒(méi)有溝通協(xié)調能力,也沒(méi)有“解決問(wèn)題”的能力。

　　臺灣中華經(jīng)濟研究院院長(cháng)吳中書(shū)認為,當局推行“一例一休”應兼顧勞工權益、企業(yè)營(yíng)運,建議給予適當彈性,考量各行業(yè)的差異,以此精神進(jìn)行調整,才有利于各界度過(guò)轉型階段。(記者趙博　李凱)