中經(jīng)評論：為推進(jìn)高水平科技自立自強貢獻青春力量
推進(jìn)高水平科技自立自強，要靠高水平創(chuàng )新人才。青年科技人才處于創(chuàng )新創(chuàng )造力的高峰期，是國家戰略人才力量的重要組成部分。今年政府工作報告提出，大力支持、大膽使用青年科技人才。
黨中央高度重視青年科技人才隊伍建設。近年來(lái)，以破除“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項”和“立新標”為突破口，《關(guān)于開(kāi)展科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》等政策文件陸續出臺，這些舉措為青年科技人才提供了向上生長(cháng)的空間，培厚了向下扎根的沃土。
如今，不計其數的青年科技人才在科技創(chuàng )新的賽道上激揚青春、成就夢(mèng)想。國家重點(diǎn)研發(fā)計劃參研人員中，45歲以下占比達80%以上；“北斗”衛星團隊的核心人員平均年齡36歲，中國天眼FAST研發(fā)團隊的平均年齡僅30歲；DeepSeek團隊成員超過(guò)一半為95后，90后占比超過(guò)75%……實(shí)踐證明，多為年輕人“壓擔子”“搭梯子”，他們就能不斷成長(cháng)成才，成為能擔重任的棟梁之才。
也要看到，在青年科技人才的發(fā)現、選拔、培養方面，還存在一些問(wèn)題。比如，基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才資助不夠，青年科技人才待遇偏低。大力支持、大膽使用青年科技人才，還有很多工作要做。
從“大力支持”來(lái)看，要強化職業(yè)早期支持。青年科技人才，由于早期科研成果積累不多，容易導致科研經(jīng)費等資源獲取不足，從而缺少鍛造獨立科研能力的機會(huì )。不久前，國家自然科學(xué)基金委員會(huì )接受某公司無(wú)償捐贈人民幣5億元，用于資助青年學(xué)生基礎研究項目（博士研究生項目）。這樣的方式會(huì )給我國基礎研究人才隊伍發(fā)展提供源頭活水。長(cháng)遠看，還可以對優(yōu)秀青年科技人才和團隊通過(guò)定向委托等方式，給予持續穩定支持。
從“大膽使用”來(lái)講，要支持青年科技人才參與科技決策。比如，1989年出生的中國航天科技集團一院總體部十一室高級工程師朱平平，在火箭發(fā)動(dòng)機推進(jìn)劑研究中提出一個(gè)新設想，“沒(méi)有人因為我資歷淺就忽視這個(gè)建議”，最終成功獲取關(guān)鍵數據。適當壓力能夠激發(fā)人的潛能，賦予青年科技人才更多擔綱領(lǐng)銜的機會(huì )，要進(jìn)一步打破條條框框，讓他們在關(guān)鍵崗位和重大項目中經(jīng)風(fēng)雨、長(cháng)才干。
青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)�！鞍宓薯氉昀洹�，從錢(qián)學(xué)森、鄧稼先到袁隆平、屠呦呦，都是帶著(zhù)逢山開(kāi)路、遇水架橋的精神刻苦鉆研，才取得巨大成就。當代中國青年是與新時(shí)代同向同行、共同前進(jìn)的一代。廣大青年科技人才理應挺膺擔當，努力在基礎研究、重大項目、重點(diǎn)工程中刻苦攻關(guān)，搶占未來(lái)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。
一個(gè)時(shí)代的精神是青年代表的精神，一個(gè)時(shí)代的性格是青春代表的性格。期待有越來(lái)越多的年輕人把論文寫(xiě)在祖國大地上，成為科技創(chuàng )新的“弄潮兒”。（中國經(jīng)濟網(wǎng)評論員 子房先生）
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