臺灣新規：女性未并入病假的3天生理假可領(lǐng)半薪

　　據臺灣“中央社”報道，臺灣立法機構21日三讀修正通過(guò)“性別工作平等法”部分條文，女性受雇者3天未并入病假的生理假，從現行無(wú)薪改為薪資減半。

　　現行“性別工作平等法”規定，女性受雇者因生理日致工作有困難者，每月可請生理假1日，全年請假日數未超過(guò)3日，不并入病假計算，其余日數并入病假計算。未并入病假計算的生理假，不給薪。

　　三讀修正通過(guò)條文明定，女性受雇者未并入病假計算的3天生理假，可領(lǐng)半薪。

　　臺當局“勞動(dòng)部”官員劉傳名日前受訪(fǎng)時(shí)表示，據統計資料，臺灣女性一年平均約請2.9日生理假，不需證明就可向雇主提出，“勞動(dòng)部”也將生理假準假狀況列入勞動(dòng)檢查項目，女性勞工可安心提出。