臺"勞動(dòng)部"新政給勞工大放假 工商團體:逼企業(yè)出走

　　基本工資調漲對產(chǎn)業(yè)的影響。（圖片來(lái)源：臺灣《聯(lián)合報》）

　　中國臺灣網(wǎng)5月25日訊　綜合臺灣媒體報道，臺灣新當局“勞動(dòng)部長(cháng)”郭芳煜昨（24日）確定先前一度消失的7天法定假日不取消、基本工資也將調整等政策。臺灣工業(yè)總會(huì )、商業(yè)總會(huì )與工商協(xié)進(jìn)會(huì )認為，這些做法會(huì )逼企業(yè)出走，工總常務(wù)理事何語(yǔ)更痛批，干脆叫當局編預算發(fā)薪水給勞工好了。

　　郭芳煜提出的“搶救低薪三招”、“7天法定假日還勞工”，以及“不處理加班時(shí)數延長(cháng)”等政策，都是工商團體負責人與新、舊當局，包括郭芳煜在內多次溝通的老問(wèn)題，結果全都與企業(yè)想的背道而馳。

　　因基本時(shí)薪擬由120元（新臺幣，下同）調至126元，島內1萬(wàn)多家的超商，每年人事成本恐增加5億至10億元。餐飲業(yè)估計，去年7月基本工資調漲，已導致人力成本增加6%，若再調整時(shí)薪，人力成本至少再增5%，未來(lái)恐引發(fā)新一波的漲價(jià)效應。

　　商總理事長(cháng)賴(lài)正鎰直言，新“部長(cháng)”用舊思維，不但會(huì )阻礙到企業(yè)競爭力、也壓縮企業(yè)生存空間，會(huì )逼得企業(yè)心生“不如關(guān)門(mén)算了”的想法。商總副理事長(cháng)許舒博表示，商總可以討論給予7天假，但不能由雇主全數買(mǎi)單。目前企業(yè)主對經(jīng)濟前景持悲觀(guān)立場(chǎng)，若要加諸在企業(yè)身上，屆時(shí)就是無(wú)薪假，最大受害者是勞工。

　　工商協(xié)進(jìn)會(huì )理事長(cháng)林伯豐說(shuō)，臺灣企業(yè)目前嚴重缺工，如今又要給7天假與全面周休2日，員工假期變多，工作態(tài)度容易松散，缺工問(wèn)題會(huì )更嚴重，“勞動(dòng)部”此舉是逼企業(yè)出走。林伯豐感嘆說(shuō)，現在更不看好臺灣的經(jīng)濟前景了，他甚至要慎重地考慮自己的臺玻集團，“是不是還要繼續在臺灣投資？”

　　中小企業(yè)總會(huì )理事長(cháng)林慧瑛也連連嘆氣。她說(shuō)，本期待新當局能有合理的勞動(dòng)政策，沒(méi)想到反而更為嚴苛，當勞動(dòng)成本一再墊高時(shí)，中小企業(yè)只能以減少人員的雇用為因應，也就進(jìn)一步阻礙中小企業(yè)的成長(cháng)空間，甚至是成為壓垮中小企業(yè)的稻草。

　　賴(lài)正鎰、工總秘書(shū)長(cháng)蔡練生都表示，當局沒(méi)與資方協(xié)商，就自行喊價(jià)時(shí)薪126元，他們絕對不同意。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）