臺媒：北京薪資超越臺北，對臺有弊有利

　　臺灣《工商時(shí)報》19日社論指出，在最近臺灣社會(huì )為勞基法及低薪問(wèn)題爭論不休聲中，一則關(guān)于兩岸薪資消長(cháng)訊息頗能發(fā)人深��；就是北京市平均薪資水平，已然超越臺北市。其實(shí)，不只北京，其他大陸各地薪資都在持續較快調升之中，遲早會(huì )普遍高于臺北及全臺。但這種形勢，對臺灣有弊也有利。其弊害是會(huì )吸引更多臺灣人才登陸發(fā)展，至于有利的一面，則是會(huì )帶動(dòng)臺灣薪資回升；如果蔡當局愿意擴大開(kāi)放陸資入臺，則陸資將會(huì )引進(jìn)大陸薪資增長(cháng)模式，而給臺灣在地就業(yè)者帶來(lái)實(shí)惠。

　　社論指出，根據大陸一家招聘網(wǎng)站最近發(fā)布數據，全大陸37個(gè)主要城市，去年秋季的平均薪資為7,599元人民幣，折合新臺幣3.44萬(wàn)元（按當時(shí)匯率計），其中北京市以9,900元人民幣高居第一，折合新臺幣4.48萬(wàn)元。有臺灣媒體找出臺北市相關(guān)數據來(lái)作對比，發(fā)現臺北市去年9月平均薪資約為新臺幣4.35萬(wàn)元，已被北京超越。

　　社論中說(shuō)，更值得注意的是，臺北乃至全臺當前薪資增長(cháng)乏力，而北京及大陸其他各地，現時(shí)都仍處在薪資持續較快增長(cháng)期，這幾年全大陸每年平均薪資增幅，都超過(guò)大陸經(jīng)濟增長(cháng)率，即每年平均薪資增幅動(dòng)輒7％或8％。因此，北京薪資超越臺北的幅度勢必越來(lái)越大，且大陸其他主要城市也將一個(gè)接一個(gè)超過(guò)臺北，并把臺灣其他縣市薪資水平拋在更后面。

　　兩岸薪資彼長(cháng)我消形勢，對臺灣的主要弊害，就是會(huì )顯著(zhù)沖擊臺方就業(yè)市場(chǎng)之“留才”需求。換言之，將有越來(lái)越多專(zhuān)業(yè)人才，被大陸“薪情”吸引，而放棄在臺謀職，轉而登陸發(fā)展。這將造成臺灣產(chǎn)業(yè)界“智能空洞化”惡果，非常不利于臺方廠(chǎng)商轉型升級，使廠(chǎng)商更難創(chuàng )造附加價(jià)值，也更不易幫員工加薪，而形成惡性循環(huán)。

　　社論表示，但換個(gè)腦筋去設想，如果兩岸廠(chǎng)商相互到對岸投資的渠道能暢通，重點(diǎn)是臺方擴大開(kāi)放陸資入臺，那么，上述的兩岸薪資消長(cháng)，對臺灣就會(huì )“壞事變好事”。因陸資廠(chǎng)商一旦擴大入臺投資，除了會(huì )增加臺灣就業(yè)機會(huì )外，也會(huì )參考大陸薪資水平，及引進(jìn)大陸薪資增長(cháng)模式。

　　譬如，在臺北市投資的陸企，給臺籍員工的薪資，很可能比照北京市水平，同時(shí)，每年調高薪資幅度也會(huì )盡量參考之。如此即可望帶動(dòng)臺灣整體薪資水平較快提升；而當前因陸資入臺家數尚偏少，較難發(fā)揮這種帶動(dòng)作用。

　　社論指出，更深入地看，近二、三十年來(lái)的兩岸經(jīng)貿關(guān)系發(fā)展，其實(shí)對臺灣薪資水平變動(dòng)影響很大。直白地說(shuō)，這段漫長(cháng)期間中，臺灣廠(chǎng)商一直受大陸低薪資吸引，而持續成群結隊赴大陸投資，自然“冷落”及“低估”了臺灣在地就業(yè)者。如同樣的職務(wù)崗位，在大陸只要月給約當新臺幣一、兩萬(wàn)元就有人干，臺商老板當然不愿花3萬(wàn)元在臺灣找人來(lái)做。臺灣薪資水平長(cháng)期停滯不增，奧秘就在這里。

　　社論認為，近年大陸薪資已經(jīng)不再便宜，很多臺商難以承受了，紛紛外移東南亞，卻也已帶動(dòng)東南亞薪資顯著(zhù)上升。當前東南亞薪資水平也在持續較快提升之中，其增幅堪與大陸比肩。正是“投資涌到哪里，哪里的薪資就要漲”；此乃經(jīng)濟規律的硬道理。

　　近來(lái)蔡當局一直頗用心招攬大陸臺商回臺投資，但收效并不突出，回臺投資數量遠遠不如轉進(jìn)東南亞者，原因應是臺商仍偏好追逐低薪資的節約成本經(jīng)營(yíng)模式。所以當局這項工作，只能且戰且走。

　　社論表示，相較之下，陸商入臺投資，是當前最有發(fā)展空間的事項。其自2009年開(kāi)放以來(lái)，至目前累計核準入臺家數剛超過(guò)1千家，投資金額加總僅約20億美元，只是臺商赴陸投資數量的尾數，兩者不成比例；這顯是臺方對陸資入臺把關(guān)過(guò)嚴所致。

　　如果蔡當局能改變思維，而將陸資視同一般外資，予以公平對待，則陸資入臺規�？赏�加速擴張，且由于當前陸資業(yè)主很講究創(chuàng )新升級、爭鋒全球，所以其肯定愿意花較多錢(qián)聘雇臺灣在地人才，以提升競爭力。如此也等于是把大陸當前的薪資增長(cháng)模式引進(jìn)臺灣，而有助于臺灣薪資的加速提升。

　　社論強調，總而言之，蔡當局在解決臺灣薪資問(wèn)題時(shí)，應該多向大陸借力使力，莫忘大陸仍是臺灣經(jīng)濟發(fā)展的最重要依托。若能通過(guò)兩岸資本交流和雙方經(jīng)貿合作，使臺灣薪資和大陸一樣快速增長(cháng)，也讓臺灣就業(yè)者可以自在地選擇于臺灣或去大陸工作，而不需一味登陸謀職；這樣不是很妥適嗎？