新華網(wǎng)臺北３月１０日電　臺灣經(jīng)濟持續回暖，帶動(dòng)就業(yè)狀況向好。據統計，全臺３月職缺達到２９．６萬(wàn)個(gè)，比去年同期增長(cháng)５６％。還有３８％的臺灣企業(yè)表示第二季度準備繼續增聘人力。

　　綜合臺灣媒體報道，在金融危機后率先復蘇的金融業(yè)釋出的職缺最多。針對島內１０４１家企業(yè)的調查顯示，各大金控集團、保險公司的聘雇需求為４０％，高居榜首。人力資源專(zhuān)家認為，大多數金融業(yè)者以大幅削減人力作為度過(guò)金融危機的有效手段，而今景氣好轉，加之兩岸已簽署金融監管合作備忘錄，業(yè)者對第二季度營(yíng)收寄予厚望。為了沖刺業(yè)績(jì)，積極招攬人才尤其是理財方面的人才。

　　因景氣回暖收到大量訂單的半導體廠(chǎng)商也開(kāi)始廣征賢才。以去年３月作為對比基準，該行業(yè)的人才需求增幅高達２４５．１％。光電及光學(xué)產(chǎn)業(yè)、電子制造業(yè)緊隨其后，新增工作機會(huì )都超過(guò)１萬(wàn)個(gè)。

　　面對日漸向好的就業(yè)市場(chǎng)，人力資源專(zhuān)家分析認為，金融危機爆發(fā)后很多企業(yè)遇缺不補，目前公布的工作機會(huì )約有六到七成是彌補過(guò)去的空缺，因此不可過(guò)于樂(lè )觀(guān)。此外，從招聘條件來(lái)看，中高齡和長(cháng)期失業(yè)者仍被擋在就業(yè)門(mén)檻之外，有待相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步采取措施進(jìn)行改善。