據第一財經(jīng)日報昨日消息前不久，一位基金公司的研究總監在公司接待了來(lái)訪(fǎng)的某券商研究所所長(cháng)一行，于是，該基金公司的員工們親眼目睹了該研究總監被券商研究所所長(cháng)麾下七位大美女“環(huán)繞”的盛況。
隨著(zhù)券商對基金席位爭奪的競爭愈加激烈，各家券商采取了各種手段：助力基金銷(xiāo)售、借力銀行渠道、挖角大牌分析師……而派出美女銷(xiāo)售團隊這種非常手段，也成為券商行業(yè)普遍采用的一種方式。
在上述七位美女中，有一位據稱(chēng)曾獲得某模特比賽名次。面對這種陣勢，上述基金研究總監大呼“吃不消”。對此，上述券商研究所所長(cháng)笑稱(chēng)：“我們真不算什么，傳說(shuō)有家券商都去戲劇學(xué)院招人了�！�
這種情況在業(yè)內已成普遍現象。在券商面向基金召開(kāi)的各類(lèi)活動(dòng)中，經(jīng)�？梢钥吹揭蝗好琅畤@著(zhù)一位基金經(jīng)理、投資總監或者研究總監的情況。
對于常年從事二級市場(chǎng)投研的基金經(jīng)理們而言，美女出馬的收益往往是可觀(guān)的。拒絕一位美女的要求總比拒絕一位同性難一點(diǎn)�！懊琅畱鹦g(shù)”逐漸成為券商業(yè)內的普遍規則。
“美人計”并非券商針對基金公司特意開(kāi)發(fā)的方法，在整個(gè)金融行業(yè)內，采用美女從事銷(xiāo)售早已是行業(yè)的普遍現象。從券商、期貨公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)開(kāi)始，到投行、信托、私募等各類(lèi)金融機構中，依靠“外貌”招聘銷(xiāo)售人員都是較為普遍的現象。
一位券商營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理在與記者交流時(shí)表示，早在證券行業(yè)起步時(shí)，依靠美女經(jīng)紀挖大戶(hù)資源已是普遍采用的方式。為了使個(gè)體發(fā)揮更大的效益，針對大客戶(hù)、機構等單筆資金量較大的客戶(hù)的銷(xiāo)售工作多由美女們擔綱完成。
因此，在券商公司內部，除了基金銷(xiāo)售部門(mén)外，債券、投行部等部門(mén)都普遍采用美女戰術(shù)。
和基金銷(xiāo)售的情況類(lèi)似，能力卓越的美女銷(xiāo)售員對券商做出的貢獻和自己的收入都頗為可觀(guān)。早在2009年，某位深圳的優(yōu)秀美女銷(xiāo)售員跳槽的“轉會(huì )費”就曾高達數百萬(wàn)元，與當時(shí)券商的首席經(jīng)濟學(xué)家的身價(jià)比肩。
“美女更多只是錦上添花。而非決定性因素�！币晃凰侥碱I(lǐng)域的人士指出，客戶(hù)永遠關(guān)心的是自己投入后的回報。
