《關(guān)于在科技計劃項目實(shí)施中加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)與培養的暫行辦法》(2008.04.10)

　　省科技廳印發(fā)

　　《關(guān)于在科技計劃項目實(shí)施中加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)與培養的暫行辦法》的通知

　　蘇科計〔2008〕137號

各省轄市科技局，省有關(guān)部門(mén)，各有關(guān)單位：

　　為全面貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才隊伍建設的意見(jiàn)》（蘇發(fā)〔2006〕29號），積極營(yíng)造有利于人才脫穎而出的創(chuàng )新環(huán)境，進(jìn)一步加強各類(lèi)科技計劃項目實(shí)施中的人才引進(jìn)與培養工作，根據科技部《關(guān)于在重大項目實(shí)施中加強創(chuàng )新人才培養的暫行辦法》（國科發(fā)計字〔2007〕2號）精神和《江蘇省科技發(fā)展“十一五”規劃綱要》，我廳研究制定了《關(guān)于在科技計劃項目實(shí)施中加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)與培養的暫行辦法》，現印發(fā)給你們，請在組織和實(shí)施各類(lèi)科技計劃項目過(guò)程中遵照執行。

　　附件：

　　關(guān)于在科技計劃項目實(shí)施中加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)與

　　培養的暫行辦法

　二○○八年四月十日

　　附件：

　　關(guān)于在科技計劃項目實(shí)施中加強創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)與培養的暫行辦法

　　為深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才隊伍建設的意見(jiàn)》（蘇發(fā)〔2006〕29號），進(jìn)一步營(yíng)造科技人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的環(huán)境，統籌項目、人才和基地建設，根據科技部《關(guān)于在重大項目實(shí)施中加強創(chuàng )新人才培養的暫行辦法》（國科發(fā)計字〔2007〕2號）精神和《江蘇省科技發(fā)展“十一五”規劃綱要》，特制定本辦法。

　　第一條  本辦法中的科技計劃項目是指由省、市、縣（區）各級政府科技部門(mén)立項支持的研究與發(fā)展、成果轉化與產(chǎn)業(yè)化和基礎設施建設項目等。

　　第二條  科技計劃項目在實(shí)施中應注重培養具有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力的各類(lèi)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，重點(diǎn)支持具有世界前沿水平的戰略科學(xué)家、高級工程技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、中青年高級專(zhuān)家和科技型企業(yè)家等人才。

　　第三條  省科技廳根據全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標制定科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養的總體規劃。根據相關(guān)計劃的定位和特點(diǎn)，對不同類(lèi)型的科技人才分類(lèi)指導，進(jìn)行重點(diǎn)培養�；�礎研究計劃項目和科技支撐計劃項目應重點(diǎn)培養戰略科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人以及創(chuàng )新團隊等；重大科技成果轉化資金、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新資金等產(chǎn)業(yè)化和工程化項目應重點(diǎn)引進(jìn)與培養產(chǎn)學(xué)研結合方面的創(chuàng )新人才、高級工程技術(shù)人才和科技型企業(yè)家。要積極引導省重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心、科技公共服務(wù)平臺等創(chuàng )新基地采取切實(shí)有力措施加強人才引進(jìn)與培養工作。

　　第四條  對于產(chǎn)業(yè)化項目或有產(chǎn)業(yè)化前景的項目，優(yōu)先考慮由具備條件的企業(yè)牽頭承擔，或由企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合承擔，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新人才的培養。

　　第五條  優(yōu)先支持年齡結構、知識結構合理的研究團隊承擔項目研究，促進(jìn)創(chuàng )新團隊的形成。研究團隊中，45歲以下（含45歲）青年研究人員所占比例原則上不低于70%。

　　第六條  優(yōu)先支持不同學(xué)科、不同領(lǐng)域、不同機構的研究人員聯(lián)合承擔項目課題研究，培養跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的復合型人才。 

　　第七條  優(yōu)先支持年齡45歲以下（含45歲）青年研究人員主持重大科技項目，促進(jìn)青年高級專(zhuān)家的成長(cháng)。重大科技項目負責人中，45歲以下（含45歲）青年研究人員所占比例原則上不低于60%。

　　第八條  科技計劃項目申報書(shū)和合同中必須包含創(chuàng )新人才培養計劃。創(chuàng )新人才培養計劃應包括創(chuàng )新人才培養的目標、具體實(shí)施方案等相關(guān)內容。

　　第九條  在科技計劃項目的資助期內，項目主管部門(mén)和科技計劃項目承擔單位要對獲資助項目的創(chuàng )新人才引進(jìn)與培養計劃的實(shí)施情況進(jìn)行監督和管理。項目的驗收過(guò)程中，要把創(chuàng )新人才引進(jìn)與培養列入考評指標�？荚u內容包括創(chuàng )新人才培養計劃的完成情況，實(shí)際引進(jìn)與培養的創(chuàng )新人才數量和質(zhì)量以及整個(gè)創(chuàng )新團隊的情況。

　　第十條  要優(yōu)先支持績(jì)效考評為優(yōu)秀的科技計劃項目的負責人承擔新的項目；對成績(jì)顯著(zhù)的創(chuàng )新團隊應以適當方式給予持續、穩定的滾動(dòng)支持。

　　第十一條  利用知識產(chǎn)權政策激勵人才創(chuàng )新。對于政府授予項目承擔單位的研究成果及其形成的知識產(chǎn)權，成果完成人應在同等條件下享有優(yōu)先受讓權。項目承擔單位在依法利用這些知識產(chǎn)權取得相關(guān)收益時(shí)，應明確規定相關(guān)知識產(chǎn)權的主要完成研究人員享有一定比例受益權。對于促進(jìn)研究成果和相關(guān)知識產(chǎn)權進(jìn)行轉化的項目人員，也應按貢獻享有一定比例的受益權。

　　第十二條  計劃主管部門(mén)要建立和完善與科技計劃項目相關(guān)的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊數據庫，包括創(chuàng )新人才的基本資料、專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域、研究經(jīng)歷、取得成果、信用記錄等信息。通過(guò)數據庫建設加強創(chuàng )新人才的跟蹤服務(wù)和管理，為創(chuàng )新人才培養和創(chuàng )新團隊建設提供有效的信息服務(wù)平臺。

　　第十三條  各級科技行政管理部門(mén)應當結合所管理科技計劃的定位與特點(diǎn)，將創(chuàng )新人才引進(jìn)與培養的相關(guān)內容納入其科技計劃項目管理辦法和年度申報指南。

　　第十四條  本辦法由省科技廳負責解釋?zhuān)�自發(fā)布之日起施行。